三千米元，往上，每一个等级增加一千美金，每年进一个等级，当一个员工老老实实的工作十年之后，就可以升为b级进入管理蹭，享受管理层津贴，每年可以拿到十万至一百万美金的津贴。到了a级可以享受特殊贡献津贴，每年可以拿五百万至五千万的津贴。”

        米拉补充道：“b级之后，要通过贡献分来提升等级，这会根据公司不同的考核方式来进行，为公司赚的越多，工作越努力，贡献分就越多，等级提升的也就越快。”

        “也就是说如果一个员工二十岁参加工作，他只要不背弃公司，就算没有什么特殊贡献，在他退休之后，每年仍旧可以拿到十万左右的薪水。”

        “同时在财务上，集团的所有资金实行统一管理，分公司的净利润可以保留百分之二十作为备用金，留做发展所用，重要的项目由集团统一审核后拨付。”

        ......

        米拉和巴克你一言我一语的说了许多，伊恩似乎听懂了，又似乎没有听懂，但总之的感觉是很好。

        看出了伊恩的疑惑，米拉干脆拿起笔记本电脑，进入了系统打开了人员管理的界面，点开了一个编号，上边立刻显示出来特朗的相关信息，除了个人的基本信息外，还有他的级别，薪水、各类补贴、工作年限，甚至还有他的一些特长。

        再次点开权限后，则出现了保密的字样，米拉解释道：“安保公司的所有信息，我设置了只有s级权限才能查看。”

        接着，米拉又为伊恩演示了其他的功能，看得伊恩是连连点头，这样一来，对各个公司甚至是死神会来说，都十分方便管理，最要紧的是，伊恩很容易就可以了解整体的信息，比如安保公司的人员、比如制药公司的财务、比如死神会的一些信息。

        “有了这样的管理系统和晋升通道，每个人又都可以根据自己的权限查询相关的信息，会给人带来公平感，而随着级别的提升，除了收入增加之外，还会让人产生一种归属感和荣誉感，大家自然也就人人拼命工作了。”巴克高兴的说道。

        “洛克，你呢，这东西你觉得在死神会能行么？”伊恩问道，制药公司的一切都很规范化，但死神会则是黑道帮派，实行这样的管理就不一定了。

        “没办法像公司那样正规，但起码我能通过这个知道，我有多少手下了，哈哈哈.....”洛克笑道。